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哦们单位是押一个月工资发。8月份发7月份工资这种。10月30号辞职申请。不按程序走，合法吗
更新时间：2022-07-18 16:49:39
问题描述：
哦，我们单位的工资是一个月的。7月份的工资在8月份发放。10月30日申请辞职。我也在31号上班。11月1日和2日我没有去。该公司规定，辞职之日后有三天工作。然后说我缺勤两天。如果你不按程序办事，你的工资将在10月份被扣除。这合法吗？
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你好，如所在单位有
劳动争议
调解委员会，可申请调解。
2022-07-18 16:49:35
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