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8月份发7月份工资这种。10月30号辞职申请。不按程序走，10工资全扣。合法吗
更新时间：2022-07-17 11:11:54
问题描述：
哦，我们单位收取一个月的工资。7月份的工资在8月份发放。10月30日提出辞职申请。31号去上班。11月1日和2日我没有去。公司规定辞职后工作三天。然后他说我有两天没上班。如果你不遵守程序，你的工资将被扣除10%。合法吗
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-17 11:11:45
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