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你好，律师，我们单位是计件工资。一个月加班48小时左右，周末加班30小时左右，但加班工资计算没有安照1.5或两倍计算。我可以根据劳动法申请补发工资吗？我已经工作了12年，现在已经离开了！

更新时间：2022-12-05 14:28:58
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你好，律师，我们单位是计件工资。一个月加班48小时左右，周末加班30小时左右，但加班工资计算没有安照1.5或两倍计算。我可以根据劳动法申请补发工资吗？我已经工作了12年，现在已经离开了！
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    你好，可以让单位补缴
    2022-07-16 12:24:17
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    你好，协商不成，可申请劳动仲裁
    2022-07-16 12:25:28
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    你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
    2022-07-16 12:28:10
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    计算加班工资的具体方法：单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的加班工资。
    2022-12-05 14:28:58
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请问我周六日加班了，公司又补发加班费，那补休是如何计算？是按1：1还是倍数来计算？
你好，周末加班按双倍工资计算。如有调休则按正常工资计算。
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计
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基本工资3100，最后休息六天，平时加班1.5倍，工资应该怎么算？
1、可到劳动监察投诉； 2、直接申请劳动仲裁，主张由公司缴纳三险一金、加班费、双倍工资等等。满意请采纳
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公司要求员工通宵加班，周末加班，法定假日加班，我加班了，但是因为休假次数多，公司退休了，不给我结算工
周末公司安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
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我们单位是计件制工资，但加班工资计算并没有安照1.5或2倍计算。我可以依劳动法申请补发工资吗
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