公司要求员工通宵加班,周末加班,法定假日加班,我加班了,但是因为休假次数多,公司退休了,不给我结算工资,说要等20天,而且按照劳动法的规定结算工资,试用期每月1900美元,一个月正常3500美元以上,

更新时间:2021-03-26 16:09:19
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公司要求员工通宵加班,周末加班,法定假日加班,我加班了,但是因为休假次数多,公司退休了,不给我结算工资,说要等20天,而且按照劳动法的规定结算工资,试用期每月1900美元,一个月正常3500美元以上,这该怎么办呢?
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    劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定:
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
      用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    2021-03-26 15:59:02
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    周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021-03-26 16:05:16
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    周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021-03-26 16:09:19
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