我公司上班,一个月考勤22天双休加班,不拿加班费,叫我们换休正确吗?

更新时间:2018-02-06 10:17:13
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  • 杨斌律师
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    你好,是否支付加班费需要看你的工作制,一般周末加班如果没有调休需要支付加班费。
    2018.02.06 10:17:13
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公司不忙,让控制160小时出勤,休息部分用加班算调休,合法吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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我们公司国庆节加班,公司不给加班费,可是加一天班给两天换休假,请问公司这样做违反劳动法吗?
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费
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上班两班制,一周换一次,换班这天算休息日合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我在公司工作一个月,因为加班不给加班费,
你好,试用期的话提前三天辞职就可以的
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我在公司上班,加班了,但是没给加班费
有相应证据的,可以要求经济补偿.
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