我在公司上班,加班了,但是没给加班费

更新时间:2012-04-19 16:38:46
问题描述:
现在我准备辞职了,可以拿到补偿吗?
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    你好,劳动者依据《劳动合同法》第38条规定情形之一辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。相关法规:根据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2012.04.18 14:36:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1496401 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以,但是每个地区操作不一样,不一定能得到支持;另外可以要求经济补偿,但如果你主动提出辞职,是得不到经济补偿的!
    2012.04.18 19:05:44
    点赞
  • 胡崇武律师
    服务地区:浙江-温州
    有相应证据的,可以要求经济补偿.
    2012.04.19 16:38:46
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关于加班
关于加班
加班费 12788
我在公司工作一个月,因为加班不给加班费,
你好,试用期的话提前三天辞职就可以的
全部8个答案 >
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加班没有加班费,公司领导打人,
找当地劳动部门解决!如造成伤残则须工伤认定,再赔偿。没有伤残则须赔礼道歉。但你还须考虑给你今后工作中人际社会关系产生的影响!!
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加班没有加班费,公司领导打人,
那就报案,或者走人,要求赔偿
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加班没加班费!
按照劳动法的规定,一周超过40小时就要算加班费了,所以工厂需要支付40小时的加班费,首先还是双方和平协商,不成的话,再申请劳动仲裁,毕竟至不是一件小事。
全部2个答案 >
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