春节加班工资计算,怎么计算

更新时间:2020-11-18 10:21
春节加班工资计算,怎么计算
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%,春节属于法定节假日,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
春节值班怎么算工资
依据合同约定计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新春佳节加班加点工资怎么算 国家规定多少天
春节加班工资的算法:劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资至少不能少于其日常工资的二
春节加班工资如何计算国家规定的日子
加班费按你的基本工资为基数乘以 1.5倍或2倍乘以加班时间计算。法定节假日如果加班工资算3倍,休假与平时工资一样
春节加班工资怎么算的?
春节加班的工资计算,主要根据以下两条法条来计算的《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定,春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,
春节上班工资怎么算?
你好,按照规定春节期间一个发放三倍工资
春节加班工资怎么计算
根据你的陈述,依法办理
春节期间加班工资如何计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
我想了解一下,劳动合同中的违约金是否合法
在劳动合同中,约定违约金,是合理合法的行为。在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,但除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动
劳动解除合同有什么用
解除劳动合同 是指在 劳动合同 有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单
离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗?可以向公司申请一年一个月的补偿金吗?
按照劳动合同法规定,单位没有签订劳动合同不是支付经济补偿金的理由,但是单位不续签劳动合同的,劳动者可以要求单位支付最多11个月的双倍工资;没有年休假是按照正常工
你好请问一下,上班快两个月了,公司没签合同,买保险,可以马上离职吗
合同到期,公司不续签,可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
请问下,上班一个多月了,公司没签合同,买保险,可以马上离职吗
可以与用人单位协商,没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询