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你好，我在工厂干了十个月，被厂子开除，就赔偿我半个月工资，合理吗？
更新时间：2022-07-15 15:02:37
问题描述：
你好，我在工厂工作了十个月，被解雇了，所以我会得到半个月工资的补偿。这合理吗？
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《
劳动合同法
》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-15 14:55:53
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动
合同
法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-07-15 14:57:57
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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