劳动合同签了三年，工作9个月，公司要无故辞人，这个要怎么赔偿啊

更新时间：2022-07-14 18:29:04

问题描述：

劳动合同已签订三年，工作九个月。如果公司想无缘无故辞职，该如何补偿

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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)

2022-07-14 18:25:54

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2022-07-14 18:26:52

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