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我在公司工作了8个月没有签订劳动合同，现在无缘无故被公司辞职了，该怎么赔偿呢
更新时间：2021-03-20 10:23:54
问题描述：
我在
公司
工作了8个月没有签订
劳动合同
，现在无缘无故被公司
辞职
了，该怎么赔偿呢
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的，可以要求公司赔偿11个月的
工资
。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-03-20 10:13:30
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。
2021-03-20 10:20:40
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
2021-03-20 10:23:54
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
工作两个月，被公司领导无缘无故辞职，没有签订劳动合同该怎么办？
1、先搜集你在公司工作三个多月的证据。 2、可以考虑未签订劳动合同的补偿金事项。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同范本
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你好，我没有和公司签订劳动合同。 我在那家公司工作了一年多。 现在突然无缘无故被辞职该怎么办？
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
请问在公司上班9个月，没有签订劳动合同，现在辞职了可以赔偿吗
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还可以要求公司赔偿未签合同双倍工资吗？怎么
可以，从签订合同第二个月计算双倍工伤，你的情况最多可以计算8个月
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我在公司工作了6个月，没签劳动合同，现在公司无缘无故辞退我
您就您的权利请求问题可以投诉到劳动监察部门处理或直接申请劳动仲裁裁决。
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收集能够证明存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资.
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公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿
可以要求支付7个月的工资补偿。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好！可向劳动局投诉
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我的劳动合同到期了，我申请退休有劳动补偿吗？
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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