我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还可以要求公司赔偿未签合同双倍工资吗？怎么

更新时间：2017-06-15 17:23:11

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我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还可以要求公司赔偿未签合同双倍工资吗？怎么个计算赔偿金额？

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资

2017.06.14 14:07:59

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以申请劳动仲裁主张未签订书面的劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额，根据您在职时的工资标准计算。

2017.06.14 14:17:51

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梁昌柳律师
服务地区：广东-深圳

你好。有证据证明劳动关系可以的。建议委托律师处理。加手机号微信

2017.06.14 14:32:18

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赵小建律师
服务地区：广东-深圳

可以去劳动局投诉

2017.06.14 15:18:16

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晏华明律师
服务地区：广东-深圳

可以，公司需要支付你8个月的双倍工资

2017.06.14 15:44:35

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刘刈律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

2017.06.14 16:22:22

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李林华律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司赔偿

2017.06.14 18:09:21

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资差额

2017.06.14 22:26:22

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杨凡律师
服务地区：广东-深圳

可以，从签订合同第二个月计算双倍工伤，你的情况最多可以计算8个月

2017.06.15 17:23:11

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