我六月25入职公司20号发工资

更新时间:2024-06-24 18:45:00
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我六月25入职 公司20号发工资
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    如果公司一直不发工资,您首先可以与公司进行协商沟通,明确工资发放的具体时间。若协商无果,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,到当地劳动局劳动监察投诉,申请仲裁,要求支付工资。若仲裁结果仍无法满足您的要求,您可以进一步向法院申请支付令或直接提起劳动诉讼,以维护自己的合法权益。
    2024.06.24 18:42:23
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    准备申请劳动仲裁的材料时,您需要提供劳动合同、工资条、银行流水等证明您与公司存在劳动关系和未支付工资的证据。同时,确保您的仲裁请求明确、具体,包括要求支付的工资数额、支付时间等。
    2024.06.24 18:43:29
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    如果劳动仲裁机构认定公司存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为,公司将会受到劳动行政部门的处罚,包括但不限于限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,以及可能面临的加付赔偿金等。
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公司20号发工资,工资缺1000多元
算是押了20天。每个月20号发工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工资,有的公司当月月底就会发放本月的工资,所以20号发放上月工
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劳动法工资发放规定
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公司20号发工资,工资欠1000多元
法律分析:有用的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位
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1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约
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我公司工作一个月,下一个月20号发工资
法律分析:发薪日也一般是在次月的 5 号到 10 号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须
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今日辞职老板非下个月20号发工资
法律分析:发薪日也一般是在次月的 5 号到 10 号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须
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辞职下个月20号发工资
发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
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