你好,我在上海的一家私营企业工作了五年半。去年年底,由于母亲病危,我需要日夜陪同,所以我打电话给公司,解释了我的工作。一个月后,公司以旷工的名义解除了双方的劳动关系。在过去的六年里,我从未休过探亲假和

更新时间:2022-07-13 06:07:12
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你好,我在上海的一家私营企业工作了五年半。去年年底,由于母亲病危,我需要日夜陪同,所以我打电话给公司,解释了我的工作。一个月后,公司以旷工的名义解除了双方的劳动关系。在过去的六年里,我从未休过探亲假和带薪年假。请问:你能主张这六年的带薪年假和探亲假补偿吗?谢谢你!
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-13 06:07:12
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我在一家公司工作了八年,女儿生病没有人照顾,我只请了半年假照顾她,犹豫没有上班,上司要我买保险,必须
用人单位依法缴纳社会保险,是应该尽到的法律义务和责任,必须足额缴纳社会保险,不足额缴纳的,依法受到处罚,不是可不可以,而是必须全额缴纳。   根据《社会保险法》
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你好,我在私企工作一年半了,没有给员工投保。现在我迟到了。
可以申请劳动仲裁 ,要求补缴社保,支付补偿金
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你好,我是个兼职人员,从2004年开始进入工厂办公室,2017年休产假,之后一直休病假,病假到来,公
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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公司有三家店,我工作了三年,现在公司把我辞退了,在职期间没交社保,也不给赔偿金。
1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部
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我在医院工作,是临时工,工作五年了,单位给我康复了四十天左右。单位让我五一上班,?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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本人在公司上班,该公司名义上是国企,实质是承包。本人请假去医院检查,但没有住院,这种情况扣工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我已经跟公司解除劳动合同一个多月了,因为在工作期间昏倒。公司最近电话我说让我把离职前的一个月请的事假
你好,只要付出劳动就受到我国劳动法保护,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,
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什么情形可以申请劳动仲裁
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