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未签劳动合同的双倍工资，驳回了双倍工资和养老保险赔偿。我现在上诉双倍工资和养老保险会胜诉么？
更新时间：2022-07-12 06:44:39
问题描述：
在公司工作7年后，未签订劳动
合同
或养老保险，2016年12月至2017年6月仍拖欠工资。2017年7月，我申请
劳动仲裁
，以支付所欠工资，未签订劳动合同将工资翻倍，赔偿因未缴纳养老保险而造成的损失，终止
劳动关系
。现在，劳动仲裁已经出现，它只支持所欠工资和终止劳动关系的赔偿，拒绝双倍工资和养老保险赔偿。请问，我现在能赢得双薪和养老保险的上诉吗？
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-07-12 06:41:15
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-07-12 06:43:32
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