我公司员工因驾驶公司车辆被发现酒后驾驶(下班后,非工作时间)而被释放,至今无法联系。公司已通过快递将终止合同发送给员工家中(我不知道是否收到)。这种解除劳动关系有效吗?另外,旷工不上班也可以解雇。

更新时间:2022-07-11 13:44:47
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我公司员工因驾驶公司车辆被发现酒后驾驶(下班后,非工作时间)而被释放,至今无法联系。公司已通过快递将终止合同发送给员工家中(我不知道是否收到)。这种解除劳动关系有效吗?另外,旷工不上班也可以解雇。
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    公司提前30天跟员工解除劳动关系合法。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,等等
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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