签订的劳动合同为一年期,试用期工资5500,这期间并没有给我交五险,是否可以申请赔偿?

更新时间:2022-07-10 18:11:40
问题描述:
你好,我是今年的毕业生。我在一家家具公司做电子商务艺术家。我的公司是一家小公司。办公室里有几个人是经理的亲戚。劳动合同期限一年,试用期三个月,试用期工资5500元,试用期6000元。但试用期刚过,公司就以我工作不认真为由解雇了我(实际上,我负责的后期工作较少,所以工作很容易,所以他们觉得我赔钱)。在此期间,我没有支付五项保险。我可以申请赔偿吗?
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-07-10 18:10:03
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    你好!可以去劳动局投诉
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