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我公司一名女员工以怀孕为由不来上班一个月，期间也没有向公司请假，该怎么办？
更新时间：2022-12-06 11:30:52
问题描述：
我公司一名女员工以怀孕为由不来上班一个月，期间也没有向公司请假，该怎么办？
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具体是什么情况呢，因为什么原因辞退
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职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除
劳动关系
的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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