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我在公司工作了半年多。虽然在公司怀孕了,但是因为没有和公司签约,所以没有产假,但是没有请假。我想让你辞职,该怎么办?
更新时间:2021-03-25 11:04:27
问题描述:
我在
公司
工作了半年多。虽然在公司怀孕了,但是因为没有和公司签约,所以没有
产假
,但是没有请假。我想让你
辞职
,该怎么办?
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没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2021-03-25 10:54:42
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您好,请问 您是否签订
劳动合同
呢?公司不可以在您
哺乳期
间随意
辞退
您的,若恶意辞退您是可以主张
经济补偿
金。根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
2021-03-25 10:57:35
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您好,有签订相应劳动
合同
吗?公司有没有为您缴纳
保险
?可由
律师
介入与公司协商以保障您合法权益,具体事宜可来电详谈,咨询免费。
2021-03-25 11:04:27
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