我因抑郁已半年未上班，单位要求出具抑郁证明，否则按旷工论处，给与除名。我能开具抑郁证明吗？

更新时间：2024-05-21 08:59:47

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可以开具抑郁证明。
根据《劳动合同法》第四十条，员工因患病在规定医疗期满后不能从事原工作，单位可解除劳动合同。在此之前，提供抑郁证明是合理的，以证明你的医疗状况。如不及时提供，单位可能按规章制度处理，导致被除名。

2024.05.21 08:38:29

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可以开具，需配合医疗证明。
开具抑郁证明需由专业医疗机构出具，证明你的抑郁状况及影响工作的程度。根据具体情况，可与单位协商调整工作岗位或休病假，以保障双方权益。如无法继续工作，也可依法解除劳动合同。

2024.05.21 08:39:32

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常见的处理方式有提供抑郁证明和与单位协商。
提供抑郁证明可证明你的医疗状况，避免被误判为旷工。同时，也可与单位协商，探讨其他合适的解决方案，如调整工作岗位或休病假等。选择合适的方式需根据个人情况和单位规定综合考虑。

2024.05.21 08:40:31

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