员工请病假，公司不批怎么办

更新时间：2021-12-30 13:06

员工请病假，公司不批怎么办

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

员工请病假，若符合公司规定的，公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工请病假老板延迟工资，对吗？

您好，可以起诉解决的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人病假工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工请假三天，在家因病死亡

员工一直请病假，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其及时来上班；如果员工一直不上班的，则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位算我病假

劳动者在上班途中摔倒受伤，如果是自己造成的，没有发生交通事故等事故的，不算工伤；如果是受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故等伤害的，则算工伤。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工因患病请病假没有批，主管叫辞职了

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工请病假，老板要辞退

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工请病假，这样可以吗？

员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

老板在病假后，员工

劳动监察大队解决投诉调查

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司与我们签订了劳动合同，实际上是劳动关系。劳动局告诉不了怎么办

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司裁员补偿标准为n 而是按照基本工资计算。如何计算未修复的年假？

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

来煤矿培训体检，也不给我们签劳动合同。这期间我们给了多少补贴？

可以向劳动监察大队投诉解决，也可以起诉解除劳动关系

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果公司老板非法为老板筹集约100万元，我会负责吗？我只是为老板工作

你需要承担还款责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

重庆教师婚假有多少天

教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是：1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周岁的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

青岛市产检假的规定是什么

青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

录用满16不满18的未成年跑外卖犯法吗

可以录用，但需合规。操作包括：1.核查未成年人年龄及身份信息；2.签订符合法律规定的劳动合同；3.提供必要的安全培训和保护措施；4.遵守相关劳动法规，确保未成年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今年五一单休回来星期天需要补星期六的班吗

是否需要补班通常取决于单位的工作安排和国家劳动法的规定。常见的处理方式包括根据单位的调休通知安排休息或加班，以及根据国家法定节假日的放假规定来执行。在选择不同处

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟