有病假单但公司按事假处理我可以怎么办

更新时间：2024-08-26 16:07:39

问题描述：

有病假单但公司按事假处理我可以怎么办

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百全律所律师
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如果公司将您的病假按事假处理，您可以采取以下措施：

1. 与上级沟通：首先尝试与您的直接上级或人力资源部门进行诚恳的沟通，向他们出示有效的病假单，并说明您的病情和请假的必要性，争取他们能够理解并纠正处理方式。

2. 查看公司规章制度：仔细查阅公司关于病假和事假的规定，确认自己的请假符合公司政策。如果公司的处理违反了规定，您可以在沟通中指出。

3. 提交书面申诉：如果沟通无果，您可以以书面形式向公司提交申诉，说明情况，附上相关证据（如病假单、诊断证明等），要求公司重新审查并按照病假处理。

4. 寻求工会帮助：如果公司有工会组织，可以向工会反映您的情况，请求工会协助您解决问题。

5. 向劳动监察部门投诉：如果以上方法都无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查和处理。

6. 申请劳动仲裁：在必要的情况下，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

在处理过程中，要注意保留相关的证据和沟通记录，以便为自己的权益主张提供支持。

2024.08.20 13:09:49

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代海侠律师
服务地区：上海-上海 135-0181-9199

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您好：如果公司将您持有的病假单按事假处理，您可以采取以下措施：

1. 与公司人力资源部门或相关负责人沟通：向他们出示病假单，并说明按照法律规定和公司制度，您的情况应属于病假，而不是事假，请求更正处理。

2. 查阅公司规章制度：确认公司对于病假的申请流程、审批权限以及相关待遇的规定，看公司的处理是否违反了内部制度。

3. 提交书面申诉：如果沟通无果，可以以书面形式向公司的更高管理层提交申诉，详细说明情况和您的诉求。

4. 向劳动监察部门投诉：若公司依然坚持错误处理，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司的不合理做法。

5. 申请劳动仲裁：作为最后的手段，如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司纠正错误处理，并按照病假规定给予您相应的待遇。

在处理过程中，注意保留好病假单、与公司沟通的记录等相关证据，以维护自己的合法权益。

2024.08.21 07:40:47

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邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

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您好，有病假单的，用人单位应当支付病假工资待遇。

2024.08.20 16:40:00

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张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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可以主张拒绝，对方不接受就走法律程序

2024.08.20 13:29:35

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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您好！可以把您的情况详细介绍一下。

2024.08.20 14:49:26

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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您好！手机保持畅通，稍后去电解答

2024.08.21 11:25:21

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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可以提供病假单给人事修改为病假

2024.08.20 13:20:19

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

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您好你这边方便说下具体情况吗

2024.08.21 14:24:30

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祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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你好，建议律所介入协助处理

2024.08.26 16:07:39

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赵丽园律师
服务地区：上海-上海 131-2486-1891

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你符合请病假的流程吗？

2024.08.20 20:24:37

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，可以去劳动监察部门投诉的

2024.08.20 12:44:30

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吕英福律师
服务地区：上海-上海

您好，现在是什么情况，是病假没有批吗

2024.08.20 13:25:24

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.08.20 14:16:39

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