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劳动合同纠纷
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劳动合同签订两年，未满两年提前30天递交辞职申请，经理不批，说旷工三天当自离，不发工资，是否违法？
更新时间：2022-07-05 18:13:34
问题描述：
劳动
合同
期限为两年，并在两年期满前30天提交辞职申请。经理不批准。如果他说他缺勤三天，他应该无薪休假。这违法吗？
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2022-07-05 18:09:19
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您好，您可以提起劳动
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，没有工资，怎么办？
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