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2015年入职，没有签订任何劳动合同，现在怀孕三个月了，公司要辞退我，请问该怎么办？
更新时间：2022-06-27 11:08:20
问题描述：
我从2015年开始工作，没有签订任何劳动
合同
。现在我怀孕三个月了。公司想解雇我。我该怎么办？
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-27 11:05:50
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-06-27 11:07:06
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与公司签订合同后怀孕，公司不可以解除合同。根据 《
劳动合同法
》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，等等
2022-06-27 11:08:20
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