公司三个月没有和我签订劳动合同并且。打算将我辞退，已经开始招新人了，我应该怎么办？

更新时间：2021-08-19 16:42:28

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这个有证据的话，是可以主张双倍工资的。

2021.08.18 19:47:08

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马东东律师
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您好，可以申请赔偿，具体操作可以面谈。

2021.08.19 16:34:25

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张恒律师
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可以主张解除劳动关系并要求双倍工资。

2021.08.18 19:16:00

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崔瑜律师
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有没有正常发工资啊，可以去种菜呀。

2021.08.18 19:20:25

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陆歆律师
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如果公司辞退行为不合法，可以仲裁的

2021.08.18 22:57:29

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广东商达律所律师
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您好，请问您这边月薪多少呢？

2021.08.18 19:15:37

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广东天磊律所律师
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你好，你可以起诉他，要求赔偿

2021.08.18 19:25:10

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安寅律所律师
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您好，请问是什么原因辞退的呢

2021.08.19 10:15:08

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谢映伟律师
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无故辞退可以仲裁索赔

2021.08.19 16:42:28

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没关系，公司没签劳动合同就是违法的。辞退更是不符合规定。

2021.08.19 14:39:40

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陈明晓律师
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您好，首先是正常上班，等公司正式辞退你，然后再去申请劳动仲裁维权，目前可能的诉求就是可以主张未签订劳动合同的双倍工资，具体看实际情况

2021.08.18 19:27:42

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王倩倩律师
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您好，公司应该在你入职一个月的时间给你签订劳动合同，如果没有的话是可以要求公司进行赔偿。

2021.08.18 20:07:33

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李雅丽律师
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你好，未签劳动合同可主张双倍工资

2021.08.18 20:42:42

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陈嘉良律师
服务地区：广东-深圳

您好，您目前的情况可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额和赔偿金。

2021.08.18 21:28:35

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广东华然律师
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您好，这种情况公司属于违法行为，可以起诉

2021.08.19 09:47:39

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知荣律师
服务地区：广东-广州

收集上班打卡得证据,找他们要辞退证明盖章的那种,那这你的证据和工资流水和社保记录去公司注册所在地劳动局申请仲裁

2021.08.19 10:13:11

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以接受公司的辞退，并要求公司给予赔偿金。

2021.08.19 11:46:46

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