工作三个月,没有签定任何劳动合同,现在离职十五天了,昨天要工资,老板不给,我现在该怎么办?

更新时间:2019-10-18 18:53:45
问题描述:
今年六月份去单位上班,工作三个月,没有签定任何劳动合同,公司组织统一培训,没有提前告知培训需要费用,在订好车票后才告诉培训需要交费,2000元,没有任何收据和票据,培训时没有任何费用,现在离职十五天了,昨天要工资,老板不给,我现在该怎么办?
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5位律师解答
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  • 梁国亮律师
    服务地区:陕西-西安
    有没有工作的证据,有证据可以申请劳动仲裁
    2019.10.16 09:32:02
    点赞
    有呢,有断断续续打卡记录,还有和老板要工资聊天记录
    2019.10.16 09:46:48
    那可以申请劳动仲裁,可以电话谈
    2019.10.16 19:37:21
  • 曹洋律师
    服务地区:陕西-西安 130-2292-1000
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2019.10.16 10:16:35
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    2019.10.16 09:23:21
    点赞
  • 余蓉律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向劳动监察大队投诉
    2019.10.16 10:17:40
    点赞
  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    沟通处理,或者向劳动监察大队反映
    2019.10.18 18:53:45
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