我在酒店工作了四个月，没签劳动合同，离职一值不批，该怎么办？另外一直扣着十五天工资，工资能要回不？

更新时间：2017-05-16 15:32:13

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我在酒店工作了四个月，没签劳动合同，离职一值不批，该怎么办？另外一直扣着十五天工资，工资能要回不？

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陈明晓律师
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您好，可以委托律师帮您维权，离职时不需要批准的，提前一个月书面通知单位，自己保存好通知的证据，以及能证明与这家单位存在劳动关系的证据材料，一个月到期后可以不用去上班，并要求单位结清工资，如果单位不结，可以通过劳动仲裁解决，并要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体情况可以电话联系我进一步详谈。

2017.05.16 11:16:13

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刘刈律师
服务地区：广东-深圳

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2017.05.16 11:29:01

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杨锡鋒律师
服务地区：广东-广州

您好，试用期提前三天就可以离职，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不批准可以向劳动局投诉。

2017.05.16 15:32:13

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