如果到2018年3月17合同到期公司不跟我续签合同那我能拿几个月的补偿金不跟我续签合同那我能拿几个月的补偿金?我是2015年3月17号进的公司,如果到2018年3月17合同到期公司不跟我续签合同那我能

更新时间:2022-12-08 07:42:46
问题描述:
我于2015年3月17日进入公司。如果合同于2018年3月17日到期,公司不与我续签合同,我能得到多少个月的补偿?如果我不续签合同,我能得到多少个月的补偿?我于2015年3月17日进入公司。如果合同于2018年3月17日到期,公司不与我续签合同,我能得到多少个月的赔偿?
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我和一家劳务公司一年的合同在2018年9月15日到期,合同到期后没有继续工作,10月26日通知公司解
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我15年1月在公司签订6年合同,合同到期,公司可以不续签吗
公司可以不续签的,请告知具体病情来为你分析是否属于最长24个月的病假。
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我的合同在2018年9月到期,但公司在2019年1月才跟我续签,请问如果现在公司解雇的话在没签合同的
只要有办法证明这段期间在该公司就职,可以向工作所在地劳动保障局投诉
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现在10月单位才和我续签合同不过续签合同日期是从7月开始那等我不做的时候还能找单位要那几个月的双倍补
如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的
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2013年8月进厂签合同3年,合同又快要到期了。如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗?还是无限期
你好,如果公司不续签,可以获得赔偿。如果续签,应该是签署无固定期限劳动合同
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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在劳务报酬方面,是否以劳动合同的约定为主要依据?
是的,以劳动合同约定为依据。具体操作:1.明确劳动合同中报酬条款;2.双方协商一致,可变更报酬;3.发生争议,先协商,不成可寻求法律途径;4.遵守相关法律法规,
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3. 如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁
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