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我的合同在2018年9月到期，但公司在2019年1月才跟我续签，请问如果现在公司解雇的话在没签合同的
更新时间：2019-11-18 21:16:16
问题描述：
您好：我的合同在2018年9月到期，但公司在2019年1月才跟我续签，请问如果现在公司解雇的话在没签合同的9月至次年的1月之间是怎么补偿的？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
普罗米修律师
服务地区：广东-深圳
只要有办法证明这段期间在该公司就职，可以向工作所在地劳动保障局投诉
2019.11.18 21:16:16
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
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你好，有双倍工资的补偿，你们交社保了吗？
2019.11.18 13:45:05
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您好：也就是说在公司9月份至次年1月份的4个月时间，如果公司解雇我的话我可以另外再要求补偿4个月工资的补偿对吗？？我没签合同的时间是2018年，如果公司现在解雇我，时间已经过了这么久了，还可以要求补偿吗？谢谢
2019.11.18 14:12:40
平台特邀律师
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您好，是可以诉求一个未续签的赔偿
2019.11.18 13:49:25
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倪仪律师
服务地区：广东-深圳
您好！可以主张双倍工资差额。
2019.11.18 14:27:35
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彭子镔律师
服务地区：广东-深圳
您好，劳动争议协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
2019.11.18 14:36:59
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李创律师
服务地区：广东-深圳
是可以诉求一个月未续签的赔偿的
2019.11.18 17:19:20
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