我的合同在2018年9月到期，但公司在2019年1月才跟我续签，请问如果现在公司解雇的话在没签合同的

更新时间：2019-11-18 21:16:16

问题描述：

您好：我的合同在2018年9月到期，但公司在2019年1月才跟我续签，请问如果现在公司解雇的话在没签合同的9月至次年的1月之间是怎么补偿的？

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普罗米修律师
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只要有办法证明这段期间在该公司就职，可以向工作所在地劳动保障局投诉

2019.11.18 21:16:16

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您好，是可以诉求一个未续签的赔偿

2019.11.18 13:49:25

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安寅律所律师
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你好，有双倍工资的补偿，你们交社保了吗？

2019.11.18 13:45:05

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您好：也就是说在公司9月份至次年1月份的4个月时间，如果公司解雇我的话我可以另外再要求补偿4个月工资的补偿对吗？？我没签合同的时间是2018年，如果公司现在解雇我，时间已经过了这么久了，还可以要求补偿吗？谢谢

2019.11.18 14:12:40
倪仪律师
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您好！可以主张双倍工资差额。

2019.11.18 14:27:35

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彭子镔律师
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您好，劳动争议协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。

2019.11.18 14:36:59

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李创律师
服务地区：广东-深圳

是可以诉求一个月未续签的赔偿的

2019.11.18 17:19:20

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2016年三月入职公司有签合同期限一年，2017年3月合同到期续约一年，2018年公司忘记续签合同到

可以，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心

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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

2018年1月1日合同到期，未续签，继续工作，2018年11月想辞职，是否可以要求公司补偿未签合同期

依据证据处理

全部4个答案 >

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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

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从2003年到2018年10月合同到期一直在这个公司里工作，公司不和我续签合同了，公司有赔偿吗

公司提出来不续签的话是要承担赔偿责任的，需要咨询或代理可以联系我。

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从2003年到2018年10月合同到期一直在这个公司里工作，公司不和我续签合同了，我应该怎么办

你与公司已经形成无固定期限劳动合同关系，即使不签订书面劳动合同，公司也不能与你解除劳动关系，否则构成违法辞退，需承担经济赔偿金责任。需要帮助可以来所里咨询。

全部1个答案 >

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2017年9月合同到期没有续签，直到2018年5月31日考核通过才续签合同，之前七个月只发的正常工资

不合法，可以要求双倍支付7个月的工资。

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