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上海合同纠纷
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2013年8月进厂签合同3年，合同又快要到期了。如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗？还是无限期
更新时间：2019-06-27 17:44:33
问题描述：
2013年8月进厂签合同3年，2016年8月又续签3年。现在马上到2019年8月了，合同又快要到期了。厂也准备从
上海
搬到江苏，如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗？如果续签的话，是3年还是无限期
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019.06.27 08:58:02
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
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你好，第三次应当签定无固定期限劳动合同。
2019.06.27 10:08:09
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韩海花律师
服务地区：上海-上海
183-2164-5049
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可以去劳动监察大队
2019.06.27 09:17:24
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李开胜律师
服务地区：上海-上海
根据你的陈述属于可以签订无固定期限劳动合同的情形。
2019.06.27 09:01:36
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翟方进律师
服务地区：上海-上海
公司不续签合同的，要支付经济补偿金；应当续签无固定期限合同。
2019.06.27 09:08:08
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司小雷律师
服务地区：上海-上海
您好，如果不续签的话，每工作满一年，可得到一个月工资的经济补偿金，如果续签的话，应当签订无固定期限合同，你也可提出签订固定期限合同。
2019.06.27 09:33:53
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武隆律师
服务地区：上海-上海
你好，如果公司不续签，可以获得赔偿。如果续签，应该是签署无固定期限劳动合同
2019.06.27 17:44:33
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