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在公司工作满3年,因岗位变更导致无法胜任的,公司应该如何赔偿?
更新时间:2022-06-25 09:35:40
问题描述:
在公司工作三年后,第二份
合同
将于2019年12月31日到期,公司应如何补偿因工作变动导致的无能?
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你好,明确双方解除
劳动关系
的理由是什么,没有合法理由解除劳动关系,可以要求赔偿金,建议取得相关
证据
,协商不成,申请
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2022-06-25 09:29:22
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您好,协商一致条款您本人是否签字?是否有其他您签字的文件在公司手里?如果没有,那么劳动关系并未解除,您还是单位员工
2022-06-25 09:34:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-25 09:35:40
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