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单位以前没有工作，换新工作我工作时间和劳动强度，我不能接受，我向单位提交拒绝工作意见，单位停止工资，单位做法合法吗？
更新时间：2022-06-24 10:47:42
问题描述：
单位以前没有工作，换新工作我工作时间和劳动强度，我不能接受，我向单位提交拒绝工作意见，单位停止工资，单位做法合法吗？
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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《
劳动合同法
》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-06-24 10:45:23
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2022-06-24 10:46:32
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-24 10:47:42
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