17一岁的餐饮兼职,提出离职但要求流程,突然离职,然后告诉我旷工一天扣三天,不支付工资,说这是公司的规定,像我这样的公司如何经营

更新时间:2022-06-23 18:00:06
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17一岁的餐饮兼职,提出离职但要求流程,突然离职,然后告诉我旷工一天扣三天,不支付工资,说这是公司的规定,像我这样的公司如何经营
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    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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试用期离职,5.10说离职,不给走,现在说我是旷工,公司造成的损失要我承担
劳动者在试用期擅自离职,如果给用人单位造成经济损失的,则需要赔偿损失,损失可从劳动者的工资中扣。但每月扣除的数额不得高于其当月工资的百分之二十。
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公司不发工资,我辞职后,旷工三天自动离职,是不是工资也要发的,是不是可以让公司补给我的
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,公司说试用期七天内离职,不发工资。我工作了八天。第九天,我告诉公司离开。这八天公司能不发工资吗
试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的。
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您好,是这样的我在公司入职了,三天,没有签合同,我想离职,工资不给办理
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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要离职,但是公司销售业绩是隔月发,现在告知我离职员工的业绩不核算,说是公司规定,这个是正常的吗?
你见过这个规定吗,没有公示给你,你也没有签字情况下,这个规定不对你产生法律效力,意思就是工资应该正常支付。
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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