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工作一年了,上缴离职报告,说要等一个月才可以辞职。随后国庆期间还要工作,也不给几倍薪水,我想问一下我能立即辞职么?是否会扣工资。
更新时间:2021-04-13 06:52:55
问题描述:
工作一年了,上缴
离职报告
,说要等一个月才可以
辞职
。随后国庆期间还要工作,也不给几倍薪水,我想问一下我能立即辞职么?是否会扣
工资
。
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员工辞职报告没有上交,那么员工不能按照辞职执行,单位员工两个月没有上班,单位可以以员工严重违纪辞退员工,并解除
劳动关系
,是可以算
离职
的。
依据《
劳动合同法
》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-13 06:42:57
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你好,没有签订劳动
合同
可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳
社保
,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2021-04-13 06:49:49
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