经济补偿12个月平均工资包括当月的工资吗?

更新时间:2022-06-18 08:21:10
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12个月的经济补偿平均工资是否包括当月工资?
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    经济补偿金的月工资计算内容包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
    2022-06-18 08:17:02
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    包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金
    2022-06-18 08:18:45
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    平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标
    2022-06-18 08:21:10
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12个月的经济补偿金平均工资包括当月工资吗?
解除合同前十二个月的平均工资,需要请电话联系。
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解除合同前十二个月的平均工资,需要请电话联系。
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12个月的经济补偿金平均工资包括当月工资吗?
解除合同前十二个月的平均工资,需要请电话联系。
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在计算经济补偿金的12个月平均工资时,按照9个月的工资总和除以12,合理吗?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
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劳动补偿里面的12个月平均工资包括加班费吗?
不包括加班费的,是在什么地方的
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经济赔偿金的月平均工资包括加班工资吗
你好,不包括加班工资的。
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如何计算经济补偿金的月平均工资,包括6个月的病假工资吗?
病假工资的三个原则:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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从公司辞职没有办理辞职手续,现在的档案在哪里?
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心。如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
你好,公司不发工资是违法
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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