经济补偿金12个月的平均工资是一个月休假半个月的班怎么计算的,公司支付的12个月的工资中快递费用的费用是平均工资吗?

更新时间:2021-05-16 09:34:57
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经济补偿金12个月的平均工资是一个月休假半个月的班怎么计算的,公司支付的12个月的工资中快递费用的费用是平均工资吗?
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    房屋拆迁补偿是有一个标准的,在实际操作中根据这个基本的标准进行合理的调整,那2017最新城中村房屋拆迁补偿有哪些计算标准。
    房屋拆迁补偿计算
    拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。
    一般有:
    (1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。
    (2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
    (3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。
    2021-05-16 09:22:59
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    您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021-05-16 09:29:05
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    您好,与单位协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
    2021-05-16 09:34:57
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经济补偿是根据离职前12个月的平均工资计算的。一年中一个月的平均工资只是公司工资的70%。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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裁员经济赔偿金是按终止合同前12个月的平均工资,请问平均工资是按满勤天数的计算月份工资吗?
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以来电
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经济补偿12个月平均工资包括当月的工资吗?
用人单位需要支付经济补偿金的12种情况:
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如果公司倒闭了,我的经济补偿金是19个月的平均工资还是12个月的平均工资?
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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