首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
新时期的工资通常是基于12个月的平均工资,即使不是12个月,也只是3个月的平均工资?
更新时间:2020-07-28 06:16:44
问题描述:
新时期的
工资
通常是基于12个月的平均工资,即使不是12个月,也只是3个月的平均工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
197699
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-28 06:12:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
206791
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照你现在的12个月前的平均工资
2020-07-28 06:14:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
434204
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
12个月是前一年的平均工资
2020-07-28 06:16:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
长沙2017年平均工资
劳动合同纠纷
7292
工作8个月,公司搬迁,赔偿金的平均工资是8个月的平均工资吗
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年最新工资扣税标准
工资扣税标准
2022年工资扣税比例是多少
工资扣税比例
赔偿金是合同到期前12个月的平均工资,还是往年12个月的平均工资,谢谢
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假工资标准
3195
报酬是基于合同到期前12个月的平均工资还是多年来12个月的平均工资,谢谢
在承包期限到期后,合同权利义务终止,合同效力随之消灭的情况下,村委会将农业户承包的已到期的农村土地另行发包,看起来是合法的。可是,农村土地承包合同与其它承包合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如我工作了9个月那么是以为9个月的平均工资还是12个月的呢
按9个月的平均工资计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司倒闭了,我的经济补偿金是19个月的平均工资还是12个月的平均工资?
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年放假4个月怎么算12个月平均工资,是8个月工资总合,除以12个月平均工资吗,谢了
按照工作期间的工资计算。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2490
河北6个月平均工资
暂未公布。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1810
12个月平均工资
指扣税前和扣社保前的应发工资平均数。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问汽车喷漆工算不算特殊工种
钣金工是有毒有害工种吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
劳动纠纷,老公司拒绝提供我的流水和我的提成,现在咬死我没找对人对接
在劳动纠纷中,判断公司是否违反劳动法规定,首先要查看劳动合同、公司规章制度等文件,确保它们符合劳动法的要求。其次,关注公司是否按时支付工资、提供法定福利等。若公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1165
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
劳务关系和劳动关系的区别在哪
劳务与劳动关系不同,处理时需明确。劳动关系应签书面劳动合同,保障双方权益;劳务关系更灵活,合同形式多样。混淆两者将影响工资收入、社保等待遇,务必谨慎区分。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我目前是一位在校的大三学生,它的试用期是一个月,会不会失去应届生身份什么的?
转正的常见处理方式包括:了解公司转正流程,提交转正申请,等待审批。选择不同处理方式应考虑:公司规定、个人情况、法律法规。 【处理方式选择】 根据公司的规定和流
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是郑卅市上街区丹江路小学退休教师,去年取暖费至今没发问单位说都没发怎么办?
取暖费未发,常见处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断。如单位解释合理且有支付计划,可耐心等待;若单位态度消极或拒绝支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作日延长工作时间之薪酬规定不得低于
延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日被安排延长工作时间且无补休的,至少按双倍工资来算;如果在法定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
商洛律师
商洛找律师
商洛劳动纠纷律师
商洛劳动仲裁律师
商洛劳动合同纠纷律师
同城律师:
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
专业律师:
商洛房产纠纷律师
商洛公司法律师
商洛合同纠纷律师
商洛婚姻家庭律师
商洛交通事故律师
商洛劳动纠纷律师
商洛刑事辩护律师
商洛债务债权律师
律师解答动态
29秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25973 人
我在车行租的车,我把车借给了未成年的人,打完后被打方报警抢劫!请问我需要付出什么责任?
2分钟前
黄凯律师
近期帮助 1651 人
是交通律师吗?
5分钟前
周清智律师
近期帮助 26644 人
被人恶意造谣
10分钟前
王大军律师
近期帮助 1835 人
先找律师写一份三方订制合同
13分钟前
王大军律师
近期帮助 1835 人
在北京线上,委托律师是多少代理费?
15分钟前
周强律师
近期帮助 4721 人
旧楼安装电梯,物业公司不提供结构图纸,请问是不是应该无条件,提供给业主报装。
18分钟前
李彦伟律师
近期帮助 2258 人
我小孩的自行车被同小区的小孩骑走了,有监控视频,但不认识这个小孩,我要怎么处理呢
19分钟前
信琅律师
近期帮助 1303 人
单位不缴纳社保且未正式签订劳动合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询