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试用期三天后工作了14天，不想用我的工资说工作时间不到一个月，试用期三天没有工资是合法的吗？
更新时间：2022-06-17 10:51:18
问题描述：
试用期三天后 工作了14天，不想用我的工资说 工作时间不到一个月，试用期三天没有工资是合法的吗？
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-06-17 10:47:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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