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在试用期辞职扣工资1000元合理吗？
更新时间：2022-06-17 07:49:13
问题描述：
试用期内辞职扣除1000元是否合理？
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-06-17 07:43:41
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劳动
合同
法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
该规定表明，劳动者有权解除劳动合同
2022-06-17 07:46:50
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只要提前三天告知用人单位，即可辞职。
用人单位扣工资、收取
违约金
是违法的。如有争议。可申请
劳动仲裁
（不收费），依法维权
2022-06-17 07:49:13
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