没签合同,老板一开始说试用期一个月4000元,现在我离职了他说饭钱要扣。扣我工资合理吗?

更新时间:2021-07-15 15:49:00
问题描述:
在私企帮人看店的,做了37天,没签合同,我没有提前说离职,是6月30号当天说离职的。老板一开始说试用期一个月4000元,转正4500元,月休4天,但是下雨天算休息没有工资的。5月7天的工资发了934元,6月他发我微信2100元。6月份我上了24天班。之前他带饭没说要钱的,现在我离职了他说饭钱要扣。我三次迟到,一次早退,扣我工资合理吗?
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    视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
    2021.07.15 15:49:00
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试用期一个月,退款,今天不去了,这4天工资又说我今天没去算旷工,扣我3天工资,合理吗?
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你好,扣得还算合理。若我方对工资有异议,可以与老板友好协商与沟通,看是否存在算错的情况。以上希望对我方有所帮助。
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我在酒店里工作,去年11月5号正常离职,有一个月的工资3000元没发,老板也说工资给我,每月工
你好!建议你先向劳动监察大队投诉,如果还解决不了,再通过劳动争议仲裁。
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