辞职扣工资合法吗

更新时间:2021-11-18 14:49
辞职扣工资合法吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在奶茶店工作的时候没有签合同,要求老板扣工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
没有提前一个月辞职扣工资合法吗
未提前辞职,处理需分情况。若无经济损失,单位无权扣工资;若造成损失,可与单位协商赔偿金额,或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据,以备可能的法律
员工没有完成工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
员工没有完成好工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
老板说离职一年后扣半个月工资是合法的吗?
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗
1. 可以领工资。未提前一个月辞职,如果单位同意,可协商立即离职并结清工资;如单位不同意,需提前通知并办理交接,到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。
转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?
不合法。提前离职被扣工资,可先与单位沟通解决,无果可向劳动部门投诉,要求支付被扣工资;如单位仍不支付,可申请劳动仲裁或起诉至法院。
主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
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