因本人怀孕辞职,公司要克扣一个月工资,这个怎么办

更新时间:2022-06-17 06:56:40
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由于我怀孕辞职,公司将扣除一个月的工资。我该怎么办
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    可以申请劳动仲裁,要求公司将扣罚的工资补足或继续履行劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    2022-06-17 06:50:36
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-17 06:54:59
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    建议申请劳动仲裁
    2022-06-17 06:56:40
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辞职,公司扣发工资咋办
法律分析:辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书
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离职被克扣工资怎么办
离职被克扣工资怎么办
劳动工伤 10120
怀孕一个多月,从公司辞职,公司以缺人为由拒绝辞职。我该怎么办?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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因怀孕,要求辞职,公司要扣工资怎么办
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
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辞职,老板克扣工资怎么办
您好,老板克扣工资,您可以到劳动局投诉公司。
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辞职后,公司说要克扣一个月工资怎么办
克扣工资的理由是什么呢?无正当理由不能克扣工资,你看看你们写的规章制度劳动合同有无相关规定。
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我辞职一个月后公司胡乱克扣工资我应该怎么办?
你好,如果公司存在胡乱克扣工资的情况可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请问您什么时候离职的呢?有办理过相关手续吗?公司克扣工资有具体依据吗?
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试用期辞职三天,工资没发,我要怎么办
你好,必要时到当地劳动部门投诉。
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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