员工离职不到三个月,公司要求退工衣,但不退工衣押金合法吗?

更新时间:2022-06-12 09:24:37
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员工离职不到三个月,公司要求退工衣,但不退工衣押金合法吗?
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    没签合同的情况下,我们需要讨论是哪一方的原因,如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人的原因未签合同,则应当退还押金
    2022-06-12 09:18:58
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    押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
    2022-06-12 09:22:47
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    你好,建议去协商
    2022-06-12 09:24:37
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押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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我们公司是私人企业 工作期间交了五千块押金1200工作服押金 离职了没有退到离职两个月才能退 我能提
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