导读：
诽谤是一个汉语词汇，拼音是fěi bàng释，意思是指以不实之辞毁人、冤枉、进谏。那么，离职员工对公司诽谤怎么处理呢？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
离职员工对公司诽谤的处理方式是，公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿。协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。法律依据：《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社...
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被别人诬陷诽谤的，当事人可以收集被诬陷诽谤的相关证据向公安机关报案。根据刑法规定，诽谤他人的，可能构成诽谤罪，犯此罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会...
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一、员工恶意毁坏公司资料怎么处理公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，...
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员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，...
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用人单位有污蔑公司员工的行为，员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、...
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人民法院对侮辱、诽谤犯罪，采取告诉才处理的受案方式。妇女受到他人侮辱、诽谤后，可以通过以下方式维护自己的权益：1、对于侮辱、诽谤行为严重的，构成犯罪的，受害妇女应主动到人民法院去起。诉，要求人民法院追究行为人的刑事责任。受害妇女还可以在提起刑事诉讼的同时提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿自己因名誉受到损害而遭受的经济损失。2、如果侮辱、诽谤行为尚未构成犯罪的...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师李春雨。今天就公司辞退员工如何补偿的相关法律问题，作简要的分析如下：在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，...
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从陕西省志丹县人民检察院获悉，该县两名编发侮辱诽谤政府机关领导短信的干部近日已被逮捕，另有4名科级干部因恶意转发传播该短信被免职。10月中旬，对14名领导干部进行侮辱诽谤的一条手机短信，在志丹县城开始流传。短信改编自民间广为流传的一个“荤段子”，内容讲的是一名遭到强奸的女子在向公安机关描述作案者特征，编发短信者却张冠李戴将县上14名...
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