你好公司年前要我们重新签订一份新的空白合同，而且辞退之后只补偿我试用期的工资，这样合法吗

更新时间：2022-06-11 03:48:24

问题描述：

你好，几年前公司要求我们签一份新的空白合同，但我原来的合同没有到期，所以我拒绝签，所以公司立即解雇了我，解雇后只补偿了我的试用期工资。这合法吗

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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为

2022-06-11 03:43:24

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-06-11 03:46:33

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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