首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
不满三个月,也没有劳动合同,被公司裁员了,请问有赔偿金吗
更新时间:2022-05-27 03:10:42
问题描述:
不到三个月,没有劳动
合同
,被公司解雇,你有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
676030
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-27 03:07:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
964199
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-27 03:08:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
434744
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-27 03:10:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同不到期公司把我辞退,有赔偿金吗
劳动合同纠纷
1040
你好,我没有签订劳动合同。公司炒了我三个月的赔偿金吗?
您好,你的情况,如果未签订劳动合同的,可以请求公司支付双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同不到期公司把我辞退,是否有赔偿金
劳动合同纠纷
55
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
在公司干了八个月,现被辞退,无劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,被辞退,有没有补偿
劳动合同纠纷
290
在工厂,劳动合同没到期,本人想解除劳动合同,有赔偿金吗
合同没到期,单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司已经试用期两个月了,没有签劳动合同,现在公司需辞退我,有赔偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和员工签劳动合同,满三个月,可以要求公司赔偿吗?
你好,可以要求公司支付赔偿
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要裁员,签了劳动合同到2023年,应该怎么赔偿,劳动合同是赔偿三个月工资,公司却不赔偿
可以要求公司支付赔偿金按照你本人工资标准支付一个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
跟公司签订了三年的劳动合同,试用期三个月,已经过了三个月的时间,没有提前通知被裁员,被裁员有没有赔偿
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
但是公司没有给我们劳动合同,现在公司裁员,可以要求补偿吗
只要公司签了劳动合同,就不能提双倍工资的要求了。但是公司裁员,如果是正当理由,应当支付经济补偿金(工作满一年支付一个月工资)。如果是无正当理由,应当支付经济赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
480
16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
对于公司工作安排的合理性,我们是否有合法的权益进行申诉?
你好,可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只是上班了两天,公司要求提供银行卡号和身份证号码,可以提供吗?
用人单位在处理员工个人信息时,必须确保其合法性、正当性和必要性。公司要求提供银行卡号和身份证号码,这些信息属于敏感的个人信息,因此需要特别注意保护
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乐东律师
同城律师:
乐东律师
律师解答动态
刚刚
余希律师
近期帮助 5818 人
有人在浏阳市借我的钱,现在我和借钱人都不在浏阳了,到浏阳人民法院不开在浏阳的租住证明法院不受理起诉怎
刚刚
李海明律师
近期帮助 8306 人
前车电动三轮车最右侧突然左转未打转向导致后车电动车摔倒。怎么划分责任
刚刚
张前康律师
近期帮助 11 人
别人拉我摔伤怎么办
21秒前
秦宇律师
近期帮助 53087 人
欠款人把钱已还给担保人,担保人不还给出借人怎么办?
37秒前
广西亿品律所律师
近期帮助 1274 人
被十二个人打了,现在都在警察局,怎么利益最大化
54秒前
周清智律师
近期帮助 21189 人
手机激活了拼多多先客店不退怎么办
1分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1274 人
我们这边去按摩店按摩,按完骨折了,对方拒绝赔付
1分钟前
九泽律所律师
近期帮助 966 人
男方婚外情,导致女方怀孕,男方要求女方堕胎,男方该如何就承担责任和对女方做出相应的赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询