公司没有和员工签劳动合同，满三个月，可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2020-09-22 16:47:39

问题描述：

公司没有和员工签劳动合同，满三个月，但不满一年，员工没有辞职，可以要求公司赔偿吗？

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刘雪律师
服务地区：广东-广州

你好，这个情况是可以要求公司赔偿的

2020.09.17 15:02:51

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好可以要求赔偿的哦

2020.09.17 15:03:38

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以的，建议求助律师介入帮助仲裁维权，具体可以来进一步详谈

2020.09.17 15:03:38

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个不是赔偿的问题，属于正当要求

2020.09.17 15:07:29

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

你好啊，具体是一个什么情况呢？

2020.09.17 15:12:11

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倪仪律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体可以详细沟通一下

2020.09.17 15:15:43

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以的，请问您有什么证据证明劳动关系呢？

2020.09.17 15:19:19

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梁泽颖律师
服务地区：广东-佛山

如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。

2020.09.17 16:00:39

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宋柯律师
服务地区：广东-深圳

你好是可以的那你需要帮您仲裁经济补偿金和双倍工资吗

2020.09.17 19:12:18

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳

不签劳动合同赔偿：《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.09.18 10:53:32

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求公司支付赔偿

2020.09.22 16:47:39

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