但是公司没有给我们劳动合同,现在公司裁员,可以要求补偿吗

更新时间:2019-04-10 09:47:30
问题描述:
进公司的时候签了劳动合同,但是公司没有给我们劳动合同,进公司10个月了,现在公司裁员,可以要求补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王小琴律师
    服务地区:重庆-重庆
    只要公司签了劳动合同,就不能提双倍工资的要求了。但是公司裁员,如果是正当理由,应当支付经济补偿金(工作满一年支付一个月工资)。如果是无正当理由,应当支付经济赔偿金(经济补偿金2倍)
    2019.04.10 09:47:30
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    原则上应该支付经济补偿金。
    2019.04.09 21:40:10
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.09 18:24:50
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没有劳动合同,公司裁人还有补偿
未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资,违法解除劳动合同的可以主张赔偿金,协商不成的,建议委托律师申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员补偿
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解雇裁员知识 38028
员工没有同企业订劳动合同,被企业辞退可不可以要求补偿。
未签订劳动合同,员工可以追索双倍工资;如属于违法解雇还可追索赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工补偿
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解雇裁员知识 15151
公司裁员没有劳动合同他能给赔偿吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工补偿
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解雇裁员知识 5366
公司没有劳动合同,无缘无故裁人可以要求公司赔偿吗?
可以,可以先协商要求公司赔偿,公司拒绝的话可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同,且被公司辞退
如果有充分证据证明存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的相应双倍工资。详情与律师电话联系。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我有公司劳动合同,公司给我解雇了我能不能要求公司给我补偿工资
可以要求双倍的经济补偿金等,如需帮助,可与本律师联系。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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