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劳动合同纠纷
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公司计划搬迁，现在已不生产了，员工每月只能拿基本工资3500。想走人，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-05-22 16:06:32
问题描述：
公司计划搬迁。现在它不再生产了。员工每月只能获得3500英镑的基本工资。如果你想离开，你能向公司要求赔偿吗？
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动
合同
的，公司需要支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
2022-05-22 16:02:28
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可向当地劳动局投诉的
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
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我刚来公司一个月，现在公司临时通知要关店，要解雇员工。这种情况我可以要求赔偿吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
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公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
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公司不付员工保底工资，也不辞退员工，公司有订单在反回公司上班，像这种情况员工可以要求公司赔偿吗？
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公司不付员工保底工资，也不辞退员工，公司有订单在反回公司上班，像这种情况员工可以要求公司赔偿吗？
劳动者在疫情期间被单位违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，而用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可要求用人
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你好这个是可以要求对方来赔偿的
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人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？-詹振郊
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公司要搬迁，我不去公司应该赔给员工多少钱？
您好，根据工作年限赔偿。
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不签合同，企业既要支付二倍工资又要经济补偿
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公司是外包公司，想要辞退员工，是否应该支付给员工赔偿金呢？应该支付多少，要是公司不给应该怎么办？
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公司要搬迁，工作两年，没有交社保，每个月补偿500，这种情况公司要赔偿吗
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生育津贴是国家的社保，单位无权扣除；单位发的基本工资要看你们合同是否有约定。如果协商解除合同，单位要支付n+1的工资。
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