公司是外包公司，想要辞退员工，是否应该支付给员工赔偿金呢？应该支付多少，要是公司不给应该怎么办？

更新时间：2019-07-17 13:55:08

问题描述：

公司是外包公司，说是甲方客户资金问题，要释放人力，想要辞退员工，签订了劳动合同，且合同未到期，是否应该支付给员工赔偿金呢？应该支付多少，要是公司不给应该怎么办？

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.16 09:35:18

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.07.17 13:55:08

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.14 09:57:09

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可以要求对方支付赔偿金...

2019.07.14 14:53:28

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您好，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.07.14 21:21:01

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可以要求对方支付赔偿金，干满一年主张两个月的赔偿金。

2019.07.14 11:41:54

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劳动监察大队举报投诉调查解决

2019.07.14 12:36:17

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