我在公司干了18个半月了,公司从未与我签订书面劳动合同,我想申请仲裁要回不签合同的赔偿,

更新时间:2022-05-20 21:31:34
问题描述:
我在这家公司工作了18个半月。公司从未与我签订过书面劳动合同。我想申请仲裁以收回未签订合同的赔偿金,
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    用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    另外可以主张解除合同的经济补偿金
    2022-05-20 21:28:51
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    你好,可以申请劳动仲裁,有证据的话就可以胜诉
    2022-05-20 21:31:06
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-20 21:31:34
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没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
劳动争议仲裁委员会 10165
当时公司没和我签劳动合同,还可以向仲裁请求:没签劳动合同的双倍工资的赔偿吗?
没签劳动合同,双倍工资是有期限的,超过两年就失效了。
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现在已经过了试用期,公司未签劳动合同,逼我辞职,我申请仲裁能否得到赔偿,赔偿金如何算
您好,怀孕期间,公司不得解除合同,如果你不辞职,公司必须继续履行合同。如果公司强行解除,您可以主张继续履行合同,也可以要求双倍赔偿。
全部1个答案 >
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没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
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